當今社會，決定企業發展的重要的因素，不是資金、技術、制度，而是人的高度責任心。人才是企業寶貴的財富，是維系企業的紐帶，是公司的靈魂。

      企業的快速發展離不開人才隊伍的建設，新鄉市宏達衛材有限公司是一家重視并以人力資源制勝的企業，我們相信公司市場的拓展速度取決于人才產生的多寡。因此 我們把員工的職業生涯規劃管理、人才儲備管理作為重點工作，以讓每一位員工清晰并量化自己在微得利的短、中、長期發展的目標與方向。微得利通過引入市場導 向，并高于市場導向的人才價值定位系統，不拘一格地以品格選人為基礎，競爭及能力練人為方式，清晰并量化員工發展途徑及標準。

      我們堅信人才是企業發展的真正動力，員工是我們騰飛的羽翼，我們是員展示的舞臺，員工與我們唇齒相依，只為共同發展。所以我們倡導以人為本的管理思想，推 行以人為本的管理政策，提出："所謂企業的經營，就是人才的經營；所謂行業的競爭，就是人才的競爭"。制定了 "以人為本，人才資源化，人才動態化 "的現代化企業人力資源管理理念。

      堅持"尊重人，信任人，理解人"的原則，讓員工都覺得在這里可以發展。在"以人為本"的企業文化影響下，激勵每一名員工"自強自立愛廠敬業，開拓進取，協作奉獻"，將全體員工的心與企業緊緊凝聚在一起，為企業、為社會創造更大價值！